تعامل در محیط کار

چگونه مديران می‌توانند از دیدگاه و موضوع‌هایی که کسی شهامت گفتن آن‌ها را ندارد، آگاه شوند؟

چگونه مدیران می‌توانند از دیدگاه و موضوع‌هایی که کسی شهامت گفتن آن‌ها را ندارد، آگاه شوند؟

بسیاری از مدیران از دیدگاه و نگاه کارمندان خود آگاه نیستند. پرسش و پاسخ آنلاینی با این موضوع که «آیا کارکنان با مدیران خود آن اندازه راحت هستند که بازخوردهای حساس و مهم، به ویژه هنگامی که این بازخوردها درباره‌ی رفتار خود مدیران است، را در میان بگزارند؟» از سوی ... دنباله‌ی نوشته
بهبود فضای کار و چیدمان نوآورانه

فصل ۱، قسمت ۲: بهبود فضای کار و چیدمان نوآورانه

در این قسمت درباره‌ی بهبود فضای کار و چیدمان نوآورانه و پیآمدهای آن در افزایش بهره‌وری (با نگاه کارهای خرد) صحبت می‌کنیم و در تلاش هستیم تا با انجام برخی کارهای به ظاهر ساده و پیش‌ پا افتاده، محیطی کاریمان که خانه‌ی دوم ما نیز به حساب می‌آید را به ... دنباله‌ی نوشته
چگونه با همکارانی که خوشمان نمی‌آید کار کنیم؟

چگونه با همکارانی که خوشمان نمی‌آید همکاری نماییم؟

“چگونه با همکارانی که خوشمان نمی‌آید همکاری نماییم؟” موضوعی طبیعی و رایج در سازمان‌ها است. کم و بیش برای بیشتر ما (در هر سطح کاری که باشیم) پیش می‌آید که احساس و پیوند خوبی با برخی از همکاران نداریم و از آنجایی که نمی‌توان هر روز کسی را جابجا کرد، ... دنباله‌ی نوشته